Kể từ 01/07/2025 cùng với quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội thì mức tiền lương đóng BHXH, BHYT thấp nhất và cao nhất được quy định như thế nào?

Điều 2 và Điều 31 của Luật Bảo hiểm xã hội Đơn vị thực hiện mức lương đóng BHXH, BHYT cho người lao động như sau:

- Đối tượng quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội làm việc không trọn thời gian, có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất thì thuộc đối tượng đóng BHXH, BHYT bắt buộc;

- Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương. 

- Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.

Khoản 5 Điều 3 của Nghị định 158/2025/NĐ-CP ngày 25 tháng 06 năm 2025 quy định: 

Đối tượng quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội làm việc không trọn thời gian, có tiền lương trong tháng tính theo quy định tại khoản 2 Điều 7 của Nghị định này thấp hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất; người lao động làm việc theo hợp đồng thử việc theo quy định của pháp luật lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Như vậy: 

1. Đối với hợp đồng làm việc không trọn thời gian (hợp đồng quy định không làm việc đủ 8h/ngày hoặc 5-6 ngày/tuần) thì mức lương đóng BHXH, BHYT là mức lương theo quy định không thấp hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất, hiện tại là mức lương tham chiếu = lương cơ sở 2.340.000đ/tháng.

Trường hợp có mức lương thấp hơn 2.340.000đ/tháng thì không thuộc đối tượng đóng BHXH, BHYT.

2. Đối với HĐLĐ toàn thời gian: theo Lương hợp đồng và các khoản bổ sung nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định số 74/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ tăng lương Tối thiểu vùng từ 01/7/2024 và Nghị định 128/2025/NĐ-CP ngày 11/06/2025 về phân cấp QLNN các tỉnh, TP trong đó có quy định Danh mục xã áp dụng Lương tối thiểu Vùng.

- Vùng I: mức 4.960.000 đồng/tháng;

- Vùng II: mức 4.410.000 đồng/tháng;

- Vùng III: mức 3.860.000 đồng/tháng;

- Vùng IV: mức 3.450.000 đồng/tháng;

Mức lương trần đóng BHTN từ tháng 07/2024 (tối đa = 20 tháng lương TTV theo quy định tại Điều 58 Luật việc làm số 38/2013/QH13 năm 2013 và Điều 34 Luật Việc làm số 74/2025/QH15 từ 01/01/2026) tương ứng với từng vùng là: I = 99.200.000đ, II = 88.200.000đ, III = 77.200.000đ, IV = 69.000.000đ.

3. Mức lương trần đóng BHXH, BHYT

Mức tiền lương đóng BHXH, BHYT cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng, hiện nay là 20 x 2.340.000 = 46.800.000 đồng/tháng.

Hãy LIKE page và tham gia Group Facebook để cập nhật tin tức về BHXH: 
Page Diễn đàn Bảo hiểm xã hội - Group Diễn đàn Bảo hiểm xã hội
Zalo Diễn đàn BHXH: https://zalo.me/3826406005458141078
Diễn đàn Bảo hiểm xã hội trên mạng xã hội Facebook, Zalo, Linkedin